壁癌處理

　　22日，湖北黃岡市人社局專題民主生活會上，第4位同志進行對照檢查時，現場參會的市委書記劉雪榮叫停會議。“畫像不像自己，批評見不到具體人、具體事。”劉雪榮當場要求人社局黨組準備充分後重新召開專題民主生活會。（7月30日《湖北日報》）
　　現在各地都在召開專題民主生活會，雖看起來火力很猛，但還是習慣於“格式化”，真正傷筋動骨動真槍的不多，揭出的都是些普遍性的問題。譬如有的官員自我批評：“我過於追求成績、做錶面文章，長官意識較重，關心關愛幹部較少，下基層調研走馬觀花，對困難群眾的幫扶走形式。”、“有時候情緒急躁，聽彙報不耐煩，話沒說完就打斷”等等。這些問題都是普遍性的問題，幾乎在每個官員身上都發生過。這樣的批評與自我批評看起來“火藥味”十足，也有一些“紅臉出汗”和如坐針氈的感覺。但很難觸及靈魂深處，這樣的“臉紅”還沒等散會就會消退。這樣的民主生活會開了也是白開。
　　一場高質量的民生生活會，必然防止“格式化”，假大空。要涉及一些深層次、實質性問題，真正觸動思想、觸及靈魂，而不是籠統地以共性問題代替個性問題，以錶面現象代替深層次現象。其實，各地的情況不同，每個人身上存在問題也不完全相同。作為一名手握權力的幹部，有沒有沒亂用過一次特權？有沒有侵占過公家的一分錢？有沒有利用權力為親朋好友辦過一件不應該辦的事？有沒有往上跑關係、給領導送錢送禮？……這些問題他們自己當然十分清楚，同事和領導也看在眼裡，只有把這些真問題說出來了，並說出這些問題造成後果和影響，並主動承擔責任提出解決辦法，這樣的批評才能觸及痛處，才有效果。
　　批評與自我批評要做到見人見事見思想，這本應成為領導幹部的共識。然而，一些地方一些人還是抱著“格式化”思想不放，依然我行我素、裝腔作勢地搞“表演”。甚至用其他地方民主生活會上揭出的普遍性的問題用到自己身上，這種依瓢畫葫蘆的做法，最終導致的是“畫像不像自己”，連官員自己都不信、都覺得是在“作秀”。這樣的民主生活會，就是再“辣”再“火”，也是實實在在的“走過場”，既浪費時間，又浪費精力，更在群眾中造成了不好的影響，不如不開，不如叫停。
　　文/胡建兵　　（原標題：“格式化”民主生活會該叫停）